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간호부

간호부

복음적 사랑을 실천하는 전인치료를 바탕으로 간호대상자의 신체적, 심리적, 사회적, 영적 특성을 이해하여 전인간호를 제공합니다.

소개

인사말씀

가톨릭대학교 대전성모병원 간호부에 방문해주셔서 감사합니다.

가톨릭대학교 대전성모병원 간호부는 ‘사랑과 믿음을 드리는 마음 간호’의 미션을 실천하기 위해 간호의 전문성, 복음적 사랑의 마음, 정성스러운 치유의 손길로 함께 하고 있습니다.

최상의 간호실천 및 간호질 향상을 위한 교육과 연구를 통해 전문성을 갖춘 간호, 인간 존엄성과 생명윤리에 의한 전인간호, 환자안전과 안전한 간호환경 제공으로 대상자 뿐만 아니라 함께하는 협력자의 신체적, 심리적, 사회적, 영적 건강을 위해 노력하고 있습니다.

간호부 직원 모두는 함께하고 싶은 일터를 만들고, 간호에 대한 보람과 자긍심으로 긍정적 조직문화를 구축하고 있습니다.

치유자이신 예수 그리스도의 사랑을 본받아 사랑을 드리고, 신뢰받는 간호제공과 직원이 행복한 간호부가 되기 위해 최선을 다하겠습니다.

연혁

2023 4주기 의료기관 인증조사 시행 (2월 14일~17일)
2022 근무복 세탁 (1월 1일)
코로나19 중증,준중증 전담치료병상 10병상 운영(제1중환자실 10병상) (2월 21일)
코로나19 중등증환자 전담치료병상 종료 (5월 23일)
코로나19 중증,준중증 전담치료병상 종료 (6월 10일)
가톨릭중앙의료원 영성구현상 수상-인공신장실 이선희파트장 (6월 15일)
입원 병실 전동침대, 보호자침대 교체 (6월 30일)
72병동 간호간병통합병동으로 변경 운영(39병상) (9월 1일)
간호부 직제 개편(응급간호팀 승격) (11월 1일)
2021 민승희 간호부장 제20대 취임 (3월2일)
간호행정교육팀 내 간호행정파트, 간호교육파트로 분리 (4월 1일)
31병동 서브스테이션 분리 운영 추가 (5월 24일)
코로나19 대전 제3생활치료센터 운영(kt 대전인재개발원 / 470병상) (8월 20일)
코로나19 대전 제3생활치료센터 종료 (10월 12일)
코로나19 중등증환자 전담치료병상 운영(51병동 32병상) (10월 15일)
2020 간호간병통합서비스 병동 추가개관(92병동 외과-38병상,33병동-59병상)(5월 25일)
nU2.0 Open(12월 1일)
2019 1,2중환자실 간호등급 1등급 상향, 병동간호등급 1등급상향 승인 (3월1일)
3주기 의료기관인증평가 (4월23일~26일)
박미경 간호부장 제19대 취임 (5월1일)
가정간호 재개설 (5월1일)
간호간병통합서비스 병동 추가개관(73병동 신장내과-40병상) (6월17일)
2018 수술실 수술실파트, 마취간호파트로 직제 변경 (1월1일)
스크린도어 가동 실시 (8월20일)
간호·간병통합서비스병동 추가개관(63병동 종양혈액내과, 내분비내과-40병상)(12월17일)
2017 김지연 간호부장 제18대 취임 (3월1일)
51병동에 음압격리실 4실 신설 (6월1일)
2016 중환자실 등급 상향(수가 인상)과 관련하여 2등급으로 상향(1분기)
간호부 직제 변경(산, 신생아실, 신생아중환자실 특수간호팀소속, 전담간호파트 간호행정팀) (3월1일)
간호 nU교육실 신설 (3월28일)
간호·간병통합서비스병동 개관(82병동 정형외과, 외과-38병상) (7월18일)
2015 2주기 의료기관인증평가 (4월21일~24일)
중환자실 병상(1중환자실 18, 2중환자실 18병상) 변경 (12월1일)
응급의료수가관련 간호등급제 평가 결과 4등급 (12월22일)
2012 공동간병인병실 운영(3115호, 8113호)
2011 의료기관인증평가 인증 (7월)
가정간호 폐지(12월 31일)
2010 병동간호등급 2등급 상향
2008 중환자실 등급제 도입(3등급)
송미경 간호부장 제17대 취임 (1월1일)
2007 고명화 간호부장 취임 (2월1일)
의료기관평가 2차 시행 (11월21~22일)
2006 고명화 간호부장 제16대 대리취임 (5월1일)
2005 정현주Sr. 제15대 간호부장 취임 (2월7일)
간호사 기숙사 입주 (4월5일)
근무 주 40시간 적용 & 간호 3등급 적용 (7월)
책임간호사 제도 재시행 (9월 1일)
53병동 호스피스병동 Open
2004 제1회 임상간호연구 논문 발표 (7월)
6층 중환자실 격리실 설치
의료기관평가 시행(1차)
2003 채계순Sr. 14대 간호부장 취임 (2월16일)
프리셉터제도 도입 (3월)
조직개편에 따른 팀제운영 (5월)
2001 가정간호사업 시작 (3월1일)
2000 감염관리 전담 간호사 배치 (3월)
호스피스 병동 61병동내 개설 (12월)
1999 간호차등제도입 (4등급)
1998 이경희Sr. 제13대 간호부장 취임 (9월)
1996 간호과에서 간호부로 승격 (3월)
1992 신안자Sr. 제12대 간호과장 취임 (9월 16일)
1991 박정숙Sr. 제11대 간호과장 취임 (1월)
전체 간호사 연수회
1987 윤은석Sr. 제10대 간호과장 취임 (9월)
1986 내과 병동, 신경정신과 병동, 응급센터 신설
일본 나고야 성령병원과 자매결연 (5월)
일본 나고야 성령병원 연수 시작 (5월)
1985 최창금Sr. 제9대 간호과장 취임 (7월)
1984 한하자Sr. 제8대 간호과장 취임 (3월)
인공신장실, 6층 중환자실, 신경외과 병동 신설
1983 350병상 확대 (2월12일)
본원에서 보수교육 실시
1981 김옥순Sr. 제7대 간호과장 취임 (3월)
1979 간호사 84명으로 증원
1978 2층 중환자실 신설
최창금Sr. 제6대 간호과장 취임 (3월)
1976 조산 수습 의료기관 인가 (9월1일)
1975 병상수 154병상으로 확대 (6월)
진료과 10개 과로 증가 (6월)
수간호사제 도입 (6월)
서정덕Sr. 제5대 간호과장 부임 (10월1일)
1974 민행자Sr. 제4대 간호과장 취임 (3월)
1972 임청자Sr. 제3대 간호과장 취임 (2월1일)
병상수 60병상으로 확대
1971 우희옥Sr. 초대 간호과장 취임 (5월)
김현옥Sr. 제2대 간호과장 취임 (11월)
1970 김화자Sr. 간호과장 취임 (7월)
1969 대전성모병원 개원

조직도

사명

철학

  1. 간호부는 가톨릭대학교 대전성모병원의 사명인 복음적 사랑을 실천하는 전인치료를 바탕으로 간호대상자의 신체적, 심리적, 사회적, 영적 특성을 이해하여 전인간호를 제공하여 건강 회복을 돕는다.
  2. 간호는 간호대상자가 질병으로부터 회복되어 건강을 유지, 증진하도록 도와주는 과정이며 간호사는 간호윤리와 간호과학을 바탕으로 간호과정을 적용하여 전인간호를 제공한다.
  3. 간호부는 근거기반 간호, 간호업무 표준화, 임상간호 연구, 실무교육으로 전문직 간호역량을 향상시켜 스스로 간호에 대한 자긍심을 가지고 간호한다.
  4. 간호부는 변화하는 간호환경에 적응할 수 있는 조직 내 소통과 배려로 화합할 수 있도록 노력한다.
  5. 병원공동체와 함께하는 지역사회의 필요와 요구에 관심을 가지고 참여함으로써 전인치료 동반자로서의 역할을 한다.

로고

미션

사랑과 믿음을 드리는 마음 간호

비전

지식 전문간호를 실천하는 간호부
마음 소명의식으로 전인간호를 실천하는 간호부
안전 안전한 간호환경으로 환자 안전을 실천하는 간호부
건강 건강한 소통으로 함께하는 간호부

핵심가치

지식(Knowledge) 최상의 간호 실천 및 간호질 향상을 위한 교육과 연구를 통해 전문성을 갖춘 간호
마음(Heart) 인간 존엄성과 생명윤리에 의한 전인간호
안전(Safety) 환자 안전과 안전한 간호환경 제공
건강(Health) 대상자 뿐만 아니라 함께하는 협력자의 신체적, 심리적, 사회적, 영적 건강의 증진

 

2021년 ~

함께 소중히 하는 우리 - Let's cherish each other

  • 함께 소중히 하는 간호
  • 안전간호
  • 전문간호
  • 공감간호

2016년 ~ 2020년

  • 전문성과 창의성을 통한 전인적 마음간호
  • 환자중심의 협업을 통한 전인적 마음간호
  • Good Health를 향한 전인적 마음간호
  • 안전한 간호 환경을 통한 전인적 마음간호
  • 통합적 간호적용을 통한 전인적 마음간호

2013년 ~ 2015년

  • 간호업무 효율화를 통한 간호수준 향상
  • 차세대 핵심 인력 양성
  • 간호경영 강화
  • 고객감동
  • 신바람 간호문화 구축

2011년 ~ 2012년

역량을 발휘하는 간호사

  • 임파워먼트 리더십
  • 차세대 우수간호사 양성
  • 간호생산성 극대화
  • 고객중심 서비스 향상
  • Win - Win 간호문화 구축

2009년 ~ 2010년

간호전문 인력 양성

  • 간호업무 효율화
  • 고객중심 간호
  • 전문간호사 및 전담간호사 활성화
  • 간호생산성 향상
  • "우리는 하나" 조직문화 구축

2007년 ~ 2008년

  • 자율에 의한 간호조직문화 구축

2003년 ~ 2004년

  • 기본에 충실한 간호

교육

신규간호사

  • 기관오리엔테이션
  • 기본간호술기 신규간담회
  • 부서프리셉터쉽
  • 4주, 8주 간담회
  • 신규평가 4주, 8주 평가
  • 실무적응지원(NRP) 프로그램
  • 손축복식
  • Cheer up day

프리셉터

  • 프리셉터 기본과정
  • 정기 간담회
  • 술기표준화

재직간호사

  • 직무교육- 3개 교육 이수
  • 전문교육- 중환자 간호
  • 보수교육
  • 임상능력평가
  • 특강
  • 해외연수

중간관리자

  • 신규중간관리자교육
  • 외부교육지원

임상연구, 질향상

  • 임상간호연구
  • 학술대회 참여
  • 간호질향상활동

간호교육

신규간호사
  • 기관오리엔테이션
  • 기본간호술기 신규간담회
  • 부서프리셉터쉽
  • 4주, 8주 간담회
  • 신규평가 4주, 8주 평가
  • 실무적응지원(NRP) 프로그램
  • 손축복식
  • Cheer up day
프리셉터
  • 프리셉터 기본과정
  • 정기 간담회
  • 술기표준화
재직간호사
  • 직무교육- 3개 교육 이수
  • 전문교육- 중환자 간호
  • 보수교육
  • 임상능력평가
  • 특강
  • 해외연수
중간관리자
  • 신규중간관리자교육
  • 외부교육지원
임상연구, 질향상
  • 임상간호연구
  • 학술대회 참여
  • 간호질향상활동
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